作为教育改革和创新办学模式的重要组成部分。在人事安排上，由华工一名常务副校长任广州学院校长，选派著名教授、管理骨干40多人任学科带头人、课程负责人。在师资队伍建设上，实行“对口支持”，一个学院扶持一个二级学院。
在师资培养上，学校始终坚持“人才强校”战略，通过“以老带新”、“内聘讲师”、“内聘副教授”等措施促进青年教师快速成长。为了提升师资队伍整体水平，鼓励教职员工多出成果，学校推出了“双百工程”，引进100名中青年学科专业骨干，每年拿出100万奖励优秀教学和科研成果。学校现已形成了一支以华工选派教师和学校引进教师为主、以兼职教师为辅的高素质教师队伍。学校现有教师940人，专任教师中副高以上职称占45%。其中广东省教学名师4人；原华工教学名师8人；国家级精品课程负责人3人；省级精品课程负责人5人。2013年由我校李杞仪教授主持的《基于科技竞赛的应用型创新人才培养模式——独立学院人才培养的探索与实践》项目获广东省教学成果二等奖。
教改创新：积极探索敢为人先
办学以来，学校围绕应用型人才培养目标，大胆创新办学模式、培养模式和管理模式，推出了一系列创新举措。
2008
首页 上页 余下全文 下页 末页
跳到页
>>返回上级
[相关]估分选大学
[相关]地区批次线
教育>>高考>>院校搜索
手机新浪网-导航-搜索
Sina.cn[11-11 01:11]