形成智能建筑科技产业示范园区。 学院坚持“以人为本”的培养思路，对学生要倾注感情，为学生着想。从2010年开始，采用大专业招生，允许学生自主选择专业，有教无类，考分不高，但大学不是“补短”，而要“扬长”，要“低进高出”。学院以“3+1”的模式构建人才培养方案，在培养方案中拟定了理论培养体系和能力培养体系两条主线，把实践教学，能力培养，独立成体系进行设计。理论教学培养本科学生的基础和科学素养，实践教学造就了学生的岗位能力和工程素质，体现“宽基础，强能力，应用型”的培养特点。学院实行“421”教学安排，即每天4学时理论课程，2学时实践课程，1学时群体活动，严格管理，紧张有序。学院不断推进教学质量和教学改革工程，全面提升人才培养质量。注重校内专业课程体系和专业方向特色建设，既有共性的专业基础课程，又有不同培养目标的职业特点课程，职业的体系性课程的构建以有零距离就业为目标。有力度的进行教学内容与方法改革，如思品课程增加实践内容，聘请名师，自编讲义，以大学生人格教育为主题，强化了思品课效果。 学院在管理模式上注重高水平，高效益办学，精兵简政，专兼结合。学生工作队伍承担整体的学生事务，
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Sina.cn[11-10 23:56]