人才培养模式，培养了学生专业技能 学院在建院之初 依托行业优势、根据人才培养需要，创建了北京煤炭矿用设备厂等一批校办企业，探索出了享誉北京的“一体两翼”的学员发展模式。多年来，学院积极探索人才培养模式改革，以围绕专业而建设的北京煤炭矿用设备厂、斯凯尔机电技术开发公司等5个校办企业为基础，实践了“校内产学一体”等人才培养模式；与京煤集团、首钢集团、北京飞机维修工程有限公司、中国建筑总公司等企业密切合作，开展了“订单培养”；构建起了双证融合、学做合一的课程体系。 在校内建设“广联达软件实训室”、“金润科技实训室”、“莱比德模具实训室”、“用友软件”“开元综合布线实训室”等多个实训室，引进“京门电气生产车间”、“中兴通信实训平台”等企业真实的生产、培训环境，实现融教学、培训和职业资格认证于一体，满足学生技能训练和顶岗实习需要。 行之有效的“教学两条线”管理模式，强化了人才培养质量 1997年开始实行学院首创“教学运行管理一条线，教学质量监控一条线”的“教学两条线”管理模式，建立起相对完善的教学质量监控体系。通过目标管理、过程监控、信息反馈，实现对教学质量的闭
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Sina.cn[11-11 00:26]