内部培养、社会聘请等多种措施，大力加强教师队伍建设。经过十余年的发展，学院形成了一支以教授、副教授、双师型教师为中坚力量近200人的教师队伍。 　　教学改革 　　学院坚持走产学结合的发展道路，深入推进人才培养模式改革。学院创办伊始，便与产业组织建立了密切的互利共赢关系。在办学过程中，学院先后与省内外50多家知名企业签订了校企合作协议，为学生顶岗实习、就业提供了方便。 　　学院实行毕业证和职业资格证的“双证”教育，着力加强职业技能培养。2006年，经省教育厅、省信息产业厅批准，学院成为“电子行业特有工种职业技能培训基地(鉴定站)”，同年，学院还被河北省人力资源与社会保障厅批准为“省级就业再就业培训基地”，可培训计算机、化学制药、市场营销等专业。经过培训的毕业生就业率达100%。学院其他各专业的毕业生在离校时，基本上都取得了相关专业的职业资格证书。 　　学院自创办以来，紧紧抓住国家和河北省鼓励高等职业教育发展的大好机遇，不断加大各方面的投入，充分利用我院独特的灵活办学机制，认真探索高职教育办学规律，主动适应区域经济社会发展需要，确立了“内强管理、外创品牌、深化改革、
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Sina.cn[11-11 01:11]