、就业基地。
师资力量雄厚，师资结构合理
为保证师资的高水平，知识、技能的实用性和前沿性，学院不断加强师资队伍建设，形成了由教学名师、教学带头人和教学骨干、青年教学能手为代表的骨干教师梯队，学院专任教师中正教授16人，副教授72人，研究生学历教师47人，外教4人，双师型教师达70%。2个省级教学团队。其中3人被评为全国优秀教师，5人获得曾宪梓教师奖。同时，还聘请了知名高校、科研以及企业的100余名知名学者和技术骨干为学院兼职教授。教师知识结构、内容更新活动广泛开展。广泛开展了系级教研、科研活动。规章制度建设得到加强，管理和教研业务网络队伍已基本建立。积极鼓励中年教师牵头进行教改，加强了对青年教师的培养培训工作，鼓励支持中青年教师外出进修学习，其中有3名教师受省教育厅和省政府资助出国进修学习。组织教师深入企事业单位进行实践锻炼，建立了与企事业联系制度，促进了青年教师的快速成长和双师素质师资队伍建设。2009年6月，“卡特彼勒课程开发与建设教学团队”被省教育厅评选为省级教学团队，从而实现了我院省级教学团队零的突破。
深化教学改革，教学质量过硬
学院注重以改革引领教学
首页 上页 余下全文 下页 末页
跳到页
>>返回上级
[相关]估分选大学
[相关]地区批次线
教育>>高考>>院校搜索
手机新浪网-导航-搜索
Sina.cn[11-11 01:53]