优化专业结构，培育品牌专业和特色专业，初步形成了具有自身特色的专业体系和布局。 学院始终坚持“人才强校”战略，大力引进高学历、高职称的专任教师，壮大师资队伍，优化教师结构，培养学科专业带头人和骨干教师，形成了一支数量充足、结构合理、素质过硬的教师队伍。 学院不断深化教学改革，推进人才培养模式研究改革，加强专业和课程建设，现已建成省级、院级精品课程12门，另有在建院级精品课程12门。学院注重科研，仅2012年就获省、市级科研项目立项10项，学院教改项目立项15项，学科研究及学校管理专项19项；学院及院外项目结项30项，科研成果获奖63项；学院教师公开发表论文624篇，主编、参编教材45部；申请并获得实用新型专利8项、授权软件1项。学院注重以专业技术技能大赛促进教学水平的提高，2007年至2012年，学院学生参加全国、省、市各类比赛，有500多人次获奖，成绩突出。以2012年为例，学院学生共有184人次参加校外各级、各类专业技术技能大赛，86人次在71个奖项中获奖，其中，国家级6项6人次、省级64项76人次、市级1项4人次。此外，学院教师2012年参加专业比赛获得国家、省级奖项
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Sina.cn[11-11 01:59]