重视对中青年教师的培养，在青年教师中实施“青年教师朝阳工程”，即：“一年打基础，三年成型，五年成骨干”；积极支持教师深入企业挂职学习，鼓励教师在职读研。学院注重科学研究和学术交流工作。2005年以来共立项41项省部级科研课题，发表论文二百余篇，编写教材和教辅丛书17部。学院还和国内几十所高等院校、科研机构建立了校际间的学术交流与合作关系。　　科学的教育和人才培养模式。学院坚持以岗位职业能力形成为目标，以技能培养为主线，以素质教育为根本，设计教育方案，确定教学内容；坚持产学结合，校企互动，制定人才培养方案，坚持以市场为导向，结合行业和地方需求，设置社会急需的专业；坚持将实践教学考核与职业资格认证相结合，强化“双证书”制度；坚持校内实训基地的职业氛围，促进“职业现场全真模拟”，努力实现训练和职业岗位能力要求的“无缝对接”；坚持按照就业岗位能力的需求，实施“专门化培养”与企业定向实习相结合；坚持“订单式教育”，为企业培养紧缺人才；积极探索通过多形式的校企合作、强化岗位、注重技能型人才培养模式。目前，开设煤矿开采技术、矿井通风与安全、选煤技术、矿山机电、煤田地质勘查技术、电子商务、广告设计与制
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Sina.cn[11-11 00:23]