员会，对各专业教学计划和教学过程、实践教学和教学改革方案给予指导。同时，负责审核全校公选课。
在人才培养方案的设计上，实行分类指导，对于实践性较强的专业采用“2+1+1”的培养模式，2年的基础理论课，强调打好扎实的理论功底，1年的专业知识课，强调专业知识的实用性和先进性，1年 的职业技能训练，强化动手能力，实现零距离地走上工作岗位。在实际工作中，学院采取各种措施不断深化人才培养模式、课程体系、教学内容和教学方法等方面的 改革；及时更新教学内容，为学生提供符合时代需要的课程体系和教学内容；提倡启发式教学，推进教学方法的改革；积极构建以核心课程和选修课程相结合、有利 于学科交叉与融合的课程体系；加强双语课程提倡双语教学；同时深入开展精品课程建设，在积极打造校级精品课程的基础上，向申报省级精品课课程努力。学院每年投入教改专项经费400万元。
学院坚持培养应用型人才的目标。在教学过程中，坚持从培养模式、培养流程、课程体系、实习基地建设、实习指导等各方面加强实践教学。加强与企事业单位的产学研合作，倡导建立“实习-毕业论文（设计）-就业”一条龙式的培养流程。从教务处到各基层教学单位都指
首页 上页 余下全文 下页 末页
跳到页
>>返回上级
[相关]估分选大学
[相关]地区批次线
教育>>高考>>院校搜索
手机新浪网-导航-搜索
Sina.cn[11-11 01:11]