年来，我院累计培养毕业生17000余人，就业率始终保持在90%以上，毕业生受到了就业单位的普遍欢迎和社会的广泛赞誉。
创新管理 彰显特色
建院近十四年来，江西理工大学应用科学学院紧密结合自身实际，努力在发挥独立学院“民”、“优”、“特”等方面做文章，科学设置管理机构，制定了部门和各岗位职责，在空间上实行“横向到边，纵向到底”的无死角、无断层管理，在时间上实行一以贯之、持之以恒的不间断管理。
在人员聘用制度上，我院按照“能上能下、能高能低、能进能出”的原则，积极倡导“让实干的人实惠、让吃苦的人吃香、让有为的人有位”的用人导向，实行竞聘上岗制度，打破论资排辈、平衡照顾的传统用人模式，变“伯乐相马”为“赛场选马”，变“领导点将”为“比武上岗”。自创立以来，我院按照三年一聘的方式已进行了四次全员竞聘上岗。使一大批年轻有为、勤勉务实的管理干部脱颖而出，成为学院事业发展的坚实力量。
在管理体制上，我院适应万人大学的办学格局，建立了院系两级管理体制。2011年，学院下发了《关于印发的通知》（理工应发[2011]11号），院系两级管理工作迈出了实质一步，明确了校院两级管理职
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Sina.cn[11-11 01:38]