工思想政治状况调研工作，将解决师生员工的思想困惑与解决生活中的实际困难紧密结合起来，切实为师生员工办了一些实事好事。如开通教职工子女入学接送专车、为教职工定制生日蛋糕、提供工作午餐等。科学的管理方式、和谐的管理理念，使整个学院风气正、心气顺、人气旺、志气高、才气强、精神气足，真正做到了待遇招人、制度管人、事业留人、温情感人、服务到人。
文化立校 绚丽缤纷
对于一个年轻的独立学院而言，文化的挖掘和积累是一个重要而紧迫的任务。因此，自创立以来，学院高度重视校园文化建设。2011年10月，在建院十周年之际，江西理工大学应用科学学院深刻总结十年办学实践，深入挖掘自身精神文化，深化大学校园的内涵，凝练了反映应科人风貌和实践品格的的应科精神：“善抓机遇、团结进取、务实奉献、志在一流”；系统总结了学院十年创建与发展所积累的应科经验：“始终坚持以人为本、三实四会的育人宗旨，始终坚持艰苦奋斗、敬业奉献的创业精神，始终坚持团结进取、务实高效的工作作风，始终坚持包容并蓄、开明开放的创新理念，始终坚持质量立校、志在一流的办学目标，始终坚持服务至上、崇尚和谐的人文情怀”；提炼了代表学院特质的应
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Sina.cn[11-11 01:22]