教学管理，把社会需求作为人才培养的主要目标，始终把教育质量视为学校生存与发展的生命线。学院全面推行学分制和弹性学制，主辅修制和导师制；课程设置模块化，课程、专业选择自主化，学生可自主选择辅修专业或者第二专业；突出职业教育特色，注重个性化教育，要求学生取得相应专业的若干职业技能证书；借助社会各企业的力量为学生提供实训、实习基地，把教学、生产、科研项目、服务紧密结合起来，让学生在社会实践中增长才干，为毕业走向社会创造条件，积极探索民办高职院校创新之路。　　为认真做好毕业生就业指导工作，为学生全面开通就业渠道，为学生找寻通往成功的桥梁，学院邀请社会各界的实业家和有关单位，与38个大中型企业集团共同组成“创业就业咨询委员会”。与云南省人才市场签订了《战略合作构架协议》，与云南省人力资源市场签订了《人力资源开发与配置合作协议》，建立了毕业生就业长效机制，从而使毕业生就业出路十分喜人。2005－2008年毕业生就业率分别为94%、84%、96%、96.5%，连续四年受到云南省教育厅的表彰，二次荣获“毕业生就业先进单位”。
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Sina.cn[11-10 23:56]