的特色，市场需求针对性强、适用性强，使学生所学与用人单位所需直接对接。四是人才培养方案特色。根据人才培养目标，制定了“四化一突出”的人才培养方案，即“精化基础理论、优化专业知识、强化实践能力、深化素质教育、突出专业特色”，使学生学有所用，学而会用，用有所为。五是管理模式特色。完全实现了理事会领导下的院长负责制和全员聘任制的民办高校管理体制和运行机制。“五大特色”、“双高优势”，赢得了广大考生的共识和用人单位的公认。
（三）优秀人才济济，师资队伍优良
学院广泛利用优质人才资源，面向全省聘任学科骨干，面向全国高校招聘硕士以上学历的优秀毕业生，面向社会招聘优秀的双师型教师，优化师资队伍结构，提升师资队伍整体综合素质。出台了人才强校“五大举措”：提高待遇稳定人才、高薪聘用引进人才、严格考核管理人才、积极培养提高人才、完善机制激励人才。现已建立起一支知识、职称、年龄结构较为合理，综合素质较高，相对稳定的专任教师队伍。具有副高级以上职称的教师和具有硕士以上学历的教师均占50%以上。学院不断加大师资队伍建设的投入和指导，自2008年以来有近100人通过省职称评审获得讲师资格，40人获副教授任职资
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Sina.cn[11-10 23:55]