校管理经验，注重素质培养。学院充分借鉴军校的管理经验，注重培养学生身心素质，实行人性化、规范化相统一的和谐式管理模式，通过“强化管理、固化管理、自我管理”三个阶段，旨在全面提升学生的全面素养和素质，使学生逐步形成 “能吃苦、讲诚信、懂礼仪、善协作、强技能”的优良品质，为学生一生就好业、创好业奠定良好的素质基础。
    实行个性化教育模式，发挥个体潜能。学院在教学上充分体现“个性化教育”特征，制定个体培养方案，根据专业面向的各个工作岗位和学生的个体优势，实行多专业方向的实景教学、案例教学模式，采取“任务驱动”教学，每门课程都要围绕专业岗位需要的一、两种技能开展实践性教学，实现“教、学、做、考”融为一体，让每一个专业方向的学生都能够达到“本岗位技能娴熟，相近岗位技能掌握，相关岗位工作熟悉”的专业教学目标。
    重视职业认证培训，就业保障有力。为提高学生的专业技能和就业竞争力，学院专门设立技能培训学院为在校学生提供各类职业资格认证和专业考级的培训，并与中兴通讯、中信部、北邮等多个权威认证机构合作，成立了中兴NC认证中心，中信部NCT、北邮3G等认证培训中心，拥有各类
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Sina.cn[11-10 23:47]